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【台灣醒報記者黃靜婷報導】景氣慢慢回升，經歷全球金融海嘯的企業，已開始重整旗鼓，招募人才的計畫遍佈全球。針對全球人才移動趨勢，藝珂人事顧問公司總經理陳玉芬表示，台灣人必須加強國際觀及移動力才能成為海外企業要的人才，她也樂見台灣人才走出去，有助於國內經濟發展。

「醒報人物現場」日前專訪藝珂人事顧問公司總經理陳玉芬，節目由社長林意玲主持。她指出，ECFA簽約以後，台灣人才可以流通到國外，對於台商還有國外企業都是很大的幫助。因為台灣的科技產業，在外界的評價是非常高的，許多國外的企業都希望能夠爭取到台灣的科技人才。

但她也提到，台灣科技人才的性格，比較保守跟謙虛，缺乏表現自己的自信，也看不出積極度。她強調，現在企業對於人才的要求，已經不是做好本業即可，求職者必須把自己當成老闆來經營，幫助老闆擴充版圖，不能再只是單純的做好員工本分。

尤其國際市場的變動非常快速，陳玉芬提醒，除了要有基本的專業知識，也必須要有宏觀的國際觀。另外，隨著工作範圍與領域擴大，除了語言能力的加強，移動力也要提升，可能老闆今天叫你去美國，明天叫你去中國或德國，「你是不可以跟他說你還需要考慮看看，否則可能就失去一個機會。」

陳玉芬還說，對於企業來說，在金融風暴過後，也希望招募的人才能夠具備更多元的國際觀，將專業結合創意，產生新的附加價值，才會是企業僱用的最佳條件，這是台灣人才可以發展的方向。

本集節目全部內容可在台灣醒報網站上觀賞。節目於FM96.7環宇廣播電台10月21日（週四）上午8時首播，並於醒報網站「醒報現場」廣播重播。